Enterprise learning at scale | Learnship

会社全体でのトレーニング

企業トレーニングで共通の理解を広める

大規模なチームのスキルアップは時間もコストもかかり、簡単に進められるものではありません。Learnshipの企業トレーニングソリューションは、トレーニングを必要とする社員に必要な情報や知識をスピーディかつリーズナブルに提供することができます。

Illustration of a woman balancing a small half semi-circle on top of a small circle on top of a large semi-circle to represent enterprise learning.

社員にとっての課題

 

 

一人一人の社員にあった学習スタイルがあり、それぞれ異なった目標のスキルがあります。それにもかかわらず枠にはめられた学習ソリューションを押し付ければ、自分たちの要望は考慮されていない、サポートされていない、と感じさせてしまうことになります。

会社にとっての課題

 

 

社員のニーズが理解されていないと感じていると、企業トレーニングプログラムは順調に進まず、その会社は予算を大きく無駄にしてしまうことになります。

ご用件

01

フレキシブルに学習、手が届きやすい金額、学習進捗も簡単

会社全体でトレーニングの機会を社員に提供するエンタープライズラーニングはとても大きなタスクであり、堅固な基盤作りから始める必要があります。自分のペースで学べるオンライン学習は、柔軟性があり手頃で、学習進捗もデータとして見ることができるため、社員に提供するトレーニングとしてお薦めのツールといえるでしょう。

a group of people sitting at a table in a co-working space

02

チームのための構成、個人のためのカスタマイズ

企業トレーニングで大規模なチームのスキルアップを図る場合、一人一人のニーズや能力を考慮しつつ、あらゆることをカバーしなければなりません。これはトレーニングを管理する上で重要な課題のひとつです。Learnshipでは、それを解決するために、全体が見渡せ、かつ個々の進捗も詳細に確認できるシステムをご提供いたします。これにより全体の学習の調整や個人のコースの微調整が可能になります。

three people in a meeting

03

クオリティの保証

企業トレーニングの学習経過を管理しつつ、社員一人一人の学習状況をそれぞれ把握することは、膨大な時間がかかり現実的ではありません。Learnshipでは受講者と講師からのフィードバックをリアルタイムで確認することができ、効率よくトレーニングを管理することができます。何か問題が発生した場合でも、早急に発見し、解決することができます。

A person using a laptop computer to view a collection of students, demonstrating learning at scale

大規模な企業トレーニングのメリット

  • チーム全体への共通の理解
  • 生産性の向上
  • コラボレーションとコミュニケーションの向上
  • 社員の定着率向上

Learning at scale with Intensa Sanpaolo

Intesa Sanpaolo are one of the top banking groups in the Eurozone with 90,000 employees. They wanted our help to improve English language skills across their massive and distributed workforce and boy did we deliver. And then some.

Read our case study

Intesa Sanpaolo logo

Results at a glance

90,000

 

従業員

99%

 

学習者の参加

76%

 

社員が目標を上回る

63%

 

Improved one level on the Common European Framework

さっそく始めましょう。

企業トレーニングにご関心のある方はご相談ください。

Help your people pick up vital skills in as little as five weeks.