社員のリロケーション
リスクのない海外への人事異動
リロケーションは大変なプロセスです。それは社員だけではなく会社にとっても簡単ではありません。Learnshipのリロケーションソリューションは、大切な人財が新しい環境に早く馴染み、そこで活躍し、異文化を受け入れ、そして以前所属していた自分の国のチームとのつながりを保つお手伝いもします。
Learnshipがお手伝いさせていただけること
01
新しい環境に馴染む
Learnshipは海外での生活や仕事に必要な基礎知識の習得をお手伝いします。その国での職場の人間関係や交流、言語スキル、社会規範、コミュニケーションスタイルなど様々なことをカバーします。知識は自信を養う最大の武器です。
02
二段階アプローチ
新しい環境に馴染むには言語スキルだけでは十分と言えません。そこでLearnshipはリロケーショントレーニングに二段階のアプローチを取り入れています。まずビジネス言語スキルの習得を進め、それを基盤としてその国のビジネス規範や歴史、地域社会への理解など、重要なカルチュラル・インテリジェンスに取り組みます。
03
ご家族のサポート
社員のリロケーションは、しばしば家族に関わることでもあります。社員だけでなくその配偶者や子供たちも海外に移住することになります。それゆえ、Learnshipのビジネス言語とカルチュラル・インテリジェンスコースは、リロケーションをされるご家族全員のためにデザインされました。トレーニングは個人でもグループでも受けられ、言語レベルに関係なく、どなたでも役に立つスキルを習得することができます。
リロケーショントレーニングのメリット
- 社員のパフォーマンスアップ
- チームのパフォーマンスアップ
- より高い社員の定着率を維持
- 社員満足度の向上
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