Business Language training for employee relocation | Learnship

社員のリロケーション

リスクのない海外への人事異動

リロケーションは大変なプロセスです。それは社員だけではなく会社にとっても簡単ではありません。Learnshipのリロケーションソリューションは、大切な人財が新しい環境に早く馴染み、そこで活躍し、異文化を受け入れ、そして以前所属していた自分の国のチームとのつながりを保つお手伝いもします。

Illustration of a man carrying a suitcase above his head and shoulders to represent employee relocation and business language.

社員にとっての課題

 

 

海外への移住は個人の成長を促す、素晴らしい機会です。しかし同時に、不安を感じさせることでもあります。新しい環境では言葉だけでなく、価値観や習慣、ビジネス様式の違いなどが障壁となりえます。もしその国や文化に馴染むことができなければ、職場でもプライベートでも疎外感を感じたり、孤独や不満を抱えてしまったりするかもしれません。

会社にとっての課題

 

 

満足度が低い社員は生産性も低い傾向にあります。孤立や疎外感を感じていると業績は落ち、周囲とのコミュニケーションもとらなくなります。そしてそれは周囲の人にも連鎖反応をもたらし、衝突や情報共有の妨げとなったりします。

Learnshipがお手伝いさせていただけること

01

新しい環境に馴染む

Learnshipは海外での生活や仕事に必要な基礎知識の習得をお手伝いします。その国での職場の人間関係や交流、言語スキル、社会規範、コミュニケーションスタイルなど様々なことをカバーします。知識は自信を養う最大の武器です。

two women holding hands in the great wall of China

02

二段階アプローチ

新しい環境に馴染むには言語スキルだけでは十分と言えません。そこでLearnshipはリロケーショントレーニングに二段階のアプローチを取り入れています。まずビジネス言語スキルの習得を進め、それを基盤としてその国のビジネス規範や歴史、地域社会への理解など、重要なカルチュラル・インテリジェンスに取り組みます。

a person pouring water onto their hand from a wooden water scoop

03

ご家族のサポート

社員のリロケーションは、しばしば家族に関わることでもあります。社員だけでなくその配偶者や子供たちも海外に移住することになります。それゆえ、Learnshipのビジネス言語とカルチュラル・インテリジェンスコースは、リロケーションをされるご家族全員のためにデザインされました。トレーニングは個人でもグループでも受けられ、言語レベルに関係なく、どなたでも役に立つスキルを習得することができます。

two parents and a child celebrating in behind a laptop

リロケーショントレーニングのメリット

  • 社員のパフォーマンスアップ
  • チームのパフォーマンスアップ
  • より高い社員の定着率を維持
  • 社員満足度の向上

さっそく始めましょう

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