员工外派

外派员工,消除风险

员工外派困难重重。对员工很难,同时对公司也很难。我们的员工外派解决方案可帮助您的员工快速适应,在新的商务环境中取得成功,拥抱新的文化并与他们之前的团队保持联系。.

Illustration of a man carrying a suitcase above his head and shoulders to represent employee relocation and business language.

员工面临的挑战

 

 

外派到新的国家可能是个人发展的绝佳机会,但也可能是令人不安的经历。不仅是语言障碍,还在于价值观、行为和商业文化的差异。如果您的员工无法适应,他们会在工作场所及其他地方感到被疏远、孤独和不开心。.

公司面临的挑战

 

 

不开心的员工往往会降低生产力。如果他们感到孤立和脱节,他们的表现会下降,并且很可能会停止交流。这会对周围的人产生连锁反应——引起摩擦和造成隔阂。

我们可以如何帮助您

01

让外派人员感觉像在家一样

我们可以帮助您的员工学习在另一个国家生活和工作所需的基础知识——从工作场所动态和语言技能到社会规范和沟通方式。向他们提供知识,看到他们信心增强。

two women holding hands in the great wall of China

02

双层式方法

您不仅仅需要语言技能来适应新的环境。因此,我们提供了双层式的外派培训方法。我们从商务语言技能入手,并在此基础上辅助文化知识——对一个国家的商务规范、历史、社会及其他方面的重要见解。

a person pouring water onto their hand from a wooden water scoop

03

让家人参与其中

员工外派通常是家庭性的——您将员工以及他们的伴侣和孩子迁移到一个新的国家。这就是为什么我们的商务语言和文化知识课程是为整个家庭设计的。培训可以单独进行,也可以小组进行。每个人不论其能力如何,都可以学到宝贵的技能。

two parents and a child celebrating in behind a laptop

外派员工培训的优势

  • 提高员工绩效
  • 提高团队表现
  • 更高的员工留岗率
  • 更高的员工满意度

准备好开始了吗?

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