Skalierbares Lernen

Mit Corporate Learning gemeinsame Grundlagen schaffen

Die Weiterbildung großer Teams kann eine langsame, teure und frustrierende Angelegenheit sein. Unsere Lösungen für Corporate Learning helfen Ihnen dabei, jeden Mitarbeiter schnell und kostengünstig fachlich auf den neuesten Stand zu bringen.

Illustration of a woman balancing a small half semi-circle on top of a small circle on top of a large semi-circle to represent enterprise learning.

Herausforderungen für Mitarbeiter

 

 

Jeder Ihrer Mitarbeiter hat einzigartige Lernbedürfnisse und -gewohnheiten. Wenn Sie dem gesamten Unternehmen eine einheitliche Lösung aufzwängen, werden sich ihre Mitarbeiter vermutlich ignoriert und nicht unterstützt fühlen.

Herausforderungen für Ihr Unternehmen

 

 

Haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, nicht beachtet zu werden, werden sie wohl nicht an den Lernprogrammen Ihres Unternehmens teilnehmen und Sie verschwenden möglicherweise eine große Menge Ihres Budgets.

So können wir Ihnen helfen

01

Flexibel, erschwinglich und messbar

Corporate Learning kann ohne eine solide Basis zur Mammutaufgabe werden. Selbstgesteuertes Lernen ist der ideale Ausgangspunkt – es ist flexibel, erschwinglich und messbar.

a group of people sitting at a table in a co-working space

02

Entwickelt für Teams, individualisiert für Einzelpersonen

Bei der Weiterbildung eines großen Teams mit Corporate Learning müssen Sie alle Grundlagen abdecken und gleichzeitig die individuellen Bedürfnisse und Kompetenzen jedes einzelnen Mitarbeiters berücksichtigen. Dies kann zu einem logistischen Albtraum werden. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen sowohl einen allgemeinen Überblick als auch detaillierte Einblicke in die Leistungen einzelner Teammitglieder. Sie können die gesamte Organisation neu ausrichten oder gezielt einzelne Kurse optimieren.

three people in a meeting

03

Qualitätssicherung

Die manuelle Überwachung der Lernerfahrung jedes einzelnen Mitarbeiters ist zeitaufwändig und unpraktisch, wenn nebenher auch noch die Lernerfahrung des gesamten Unternehmens verwaltet wird. Aus diesem Grund zeigen wir Ihnen das Feedback von Lernenden und Trainern in Echtzeit. Alle Probleme werden sofort gekennzeichnet und können anschließend schnell gelöst werden.

A person using a laptop computer to view a collection of students, demonstrating learning at scale

Die Vorteile von skalierbarem Lernen

  • Schaffung gemeinsamer Grundlagen für das gesamte Team
  • Verbesserte Produktivität
  • Verbesserte Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Höhere Mitarbeiterbindung

Skalierbares Lernen mit Intesa Sanpaolo

Intesa Sanpaolo ist mit 90.000 Beschäftigten eine der führenden Bankengruppen in der Eurozone. Sie wollten unsere Hilfe bei der Verbesserung der englischen Sprachkenntnisse in ihrer großen internationalen Belegschaft. Das haben wir erreicht.

Lesen Sie hier die Fallstudie

Intesa Sanpaolo logo

Ergebnisse auf einen Blick

90.000

 

Mitarbeiter

99%

 

nahmen regelmäßig an ihren Sessions teil

76%

 

der Mitarbeiter haben ihre Ziele übertroffen

63%

 

der Mitarbeiter verbesserten sich um ein ganzes Sprachniveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

Startbereit?

Besprechen wir Lernlösungen für Ihr Team.

Help your people pick up vital skills in as little as five weeks.