FAQs

Antworten auf Ihre Fragen

Wir sind schon lange in dieser Branche tätig und haben im Laufe der Jahre immer wieder dieselben Fragen gehört. Daher finden Sie hier unsere Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.

Teal and red architectural design brand asset depicting an archway to represent business language training FAQs

1.0 Definitionen

Eine Erklärung der wichtigsten Begriffe.

Was ist geschäftssprachliches Training?

Jede Form von Training, bei der jemand aus geschäftlichen Gründen eine Zweitsprache erlernt.. Wir unterteilen geschäftssprachliches Training in drei Kategorien:

  • Grundlegende Sprachkenntnisse—Lesen, Schreiben, Sprechen und Hören
  • Fachsprache—die mit einer bestimmten Branche verbundenen Ausdrücke
  • Praktische Geschäftskompetenzen—dazu gehören das Präsentieren, Verhandeln, Erklären einer neuen Idee, usw.

Erfahren Sie hier mehr über unser Sprachtraining.

Was ist interkulturelles Training?

Jede Form von Training, die den Lernenden hilft, mit Menschen eines anderen kulturellen Hintergrunds zu interagieren. Unser interkulturelles Kommunikationstraining geht weit über die Sprache hinaus und beschäftigt sich mit dem Verhalten und der kulturellen Intelligenz des Lernenden. Alle unsere Kurse basieren auf einem geschäftlichen Kontext. Wir vermitteln den Teilnehmern praktische Einblicke und Kompetenzen, die sie benötigen, um spezifische Themen wie Präsentieren, Verhandeln, Geschäftskorrespondenz und mehr zu meistern.

Erfahren Sie hier mehr über interkulturelles Training.

Was bedeutet „Mehrwert durch Vielfalt“?

Dies ist der Geschäftswert, der durch eingespielte multikulturelle Teams geschaffen wird. Er kann viele Formen annehmen, wie etwa einen Anstieg der Mitarbeiterzufriedenheit oder einen kürzeren Produktentwicklungszyklus, doch letztendlich zählt vor allem der Gesamtnutzen. All diese Gewinnanteile können zu schnellem Wachstum, mehr Umsatz oder einem größeren Marktanteil führen.

Was sind „kulturelle Spannungsfelder“?

Hierbei handelt es sich um die Spannung, die entsteht, wenn Menschen damit Probleme haben, kulturelle Hindernisse zu überwinden. Sie kann die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teams sowie das Selbstvertrauen der Mitarbeiter beeinträchtigen. Die Folgen sind dabei stets die gleichen – die Produktivität sinkt, die Mitarbeiter sind frustriert und Ihr Unternehmen zahlt den Preis dafür. Unsere Produkte sind darauf ausgelegt, dieses Problem zu beheben.

Was ist „Blended Learning der nächsten Generation“?

Dies ist unsere einzigartige Blended-Learning-Methodik. Im Gegensatz zum traditionellen Blended Learning, bei dem Trainer bestehenden E-Learning-Lösungen im Nachhinein hinzugefügt werden, geht Blended Learning der nächsten Generation von den Bedürfnissen des Lernenden aus und kombiniert E-Learning mit trainergeführten Praktiken, um von Grund auf die bestmögliche Lernerfahrung zu erschaffen. Werfen Sie einen Blick auf unsere Blended Learning-Lösung der nächsten Generation —Learnship Sprint.

Was ist trainergeführtes Lernen?

Dies findet in jedem Kurs statt, der eine persönliche Interaktion zwischen dem Lernenden und dem Trainer beinhaltet. Unser trainergeführtes Lernen umfasst auch Einzelcoaching und Gruppentrainings.

Was ist ein Programm?

Dies ist ein strukturierter Plan für das Training von Mitarbeitern. Er kann für einen einzelnen Kurs oder eine größere Anzahl verschiedener Kurse erstellt werden.

Was ist ein Kurs?

Hierbei handelt es sich um ein spezifisches Programm, das sich auf eine bestimmte Kompetenz oder ein bestimmtes Ziel konzentriert.

2.0 Allgemein

Häufig gestellte Fragen zu unseren Trainingsprodukten für geschäftssprachliches Training und interkulturelles Training.

Welchen Geschäftsnutzen haben Ihre Kurse?

Alle unsere Kurse sind so konzipiert, dass sie den Lernenden helfen, selbstbewusst zu kommunizieren. Dies wirkt sich nicht nur auf individueller Ebene aus, sondern hilft auch dem Unternehmen. Können Ihre Mitarbeiter klar über kulturelle Hindernisse hinweg kommunizieren, verbessert sich die Moral, die Zusammenarbeit geschieht auf natürliche Weise und die Produktivität steigt. Nur so können Sie damit beginnen, den Mehrwert der Vielfalt voll auszuschöpfen (siehe Definition von „Mehrwert durch Vielfalt“).

Erfahren Sie hier mehr über die Vorteile von geschäftssprachlichem Training.

Erfahren Sie hier mehr über die Vorteile von interkulturellem Training.

Wer kann von Ihren Kursen profitieren?

Jeder, der aufgrund seiner Arbeit in einem globalen Unternehmen Geschäftssprache oder interkulturelle Kommunikationskompetenzen erlernen muss:

  • Unsere Sprachkurse richten sich an Lernende jedes Sprachniveaus
  • Wir bieten fokussiertes Einzelcoaching für Führungskräfte an
  • Wir helfen Partnern und Familien bei der Bewältigung der Herausforderungen, die mit einem Umzug ins Ausland einhergehen

Alle unsere Produkte anzeigen.

Wer sind Ihre Kunden?

Wir arbeiten mit über 2.000 Unternehmen aus den verschiedensten Branchen zusammen, darunter Finanzdienstleistungen, Automobilherstellung, Technologie, Medien, Einzelhandel und mehr.

Wie überprüfen und qualifizieren Sie Trainer?

Wir haben einen einzigartigen und strengen Qualifizierungsprozess, der dazu führt, dass wir ausschließlich mit den besten 5 % der Trainer am Markt zusammenarbeiten. Werden Trainer ausgewählt, werden sie in unsere Learnship Academy aufgenommen, wo sie alles über unseren pädagogischen Ansatz und unsere virtuelle Lerntechnologie erfahren. Dies wird um laufendes Coaching und Feedback von den Kursteilnehmern ergänzt.

Erfahren Sie hier mehr über die Learnship Academy.

Inwiefern ist Ihre Lernmethodik einzigartig?

Kein anderes Unternehmen kann es mit unserer Erfahrung im Bereich des digitalen Lernens aufnehmen. Unsere Methodik basiert auf über 20 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Millionen von Lernenden und baut auf bewährten, standardisierten Lernsystemen wie dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) auf. Alle unsere Trainingspraktiken basieren auf verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen. Bei der Entwicklung von aufgabenorientierten Kursen, die sich auf die praktische Anwendung des Gelernten konzentrieren, haben wir uns auf das Design Thinking gestützt.

Inwiefern sind Ihre Kursinhalte einzigartig?

Unsere Herangehensweise an die Entwicklung von Kursinhalten beginnt mit der Ermittlung des Lernbedarfs. Oft passen bereits vorhandene Lernmaterialien, doch wir erstellen auch regelmäßig maßgeschneidertes Material. Wir sind auf branchenspezifische Inhalte spezialisiert, und unser internes Content-Team kann in kürzester Zeit Inhalte für Nischenbereiche erstellen. Außerdem verwenden wir ein leistungsstarkes künstliches Intelligenzsystem – Socrates –, um Übungen und Material auf der Grundlage aktueller Themen zu kreieren. Angesichts unseres Kundenstamms konzentrieren sich die meisten unserer Inhalte auf reale Geschäftsszenarien.

3.0 Halo und unsere Technologie

Alles Wesentliche zu unserer technischen Basis.

Wie setzen Sie Ihre Software ein?

Halo ist eine SaaS-Plattform, auf die über die Cloud zugegriffen werden kann. Sie bietet Ihnen Zugang zu allen unseren Produkten.

Benötige ich Hilfe bei der Implementierung Ihrer Software?

Nein. Wir helfen Ihnen bei der Inbetriebnahme (dies sollte lediglich ein paar Tage dauern), aber die intuitive Beschaffenheit unserer Technologie bedeutet, dass sie einfach zu benutzen ist.

Bieten Sie laufenden technischen Support an?

Ja, Sie können uns über Halo jederzeit erreichen, egal ob Tag oder Nacht.

Kann ich bestimmte Produkte kostenlos testen?

Ja, Sie können hier eine kostenlose Probestunde von Learnship Sprint anfordern..

Kann ich eine Probestunde erhalten?

Ja, schicken Sie uns einfach hier eine Nachricht..

4.0 Kauf & Preisgestaltung

Wie sich die Preise unserer Produkte zusammensetzen.

Wie viel kostet Halo?

Halo ist tatsächlich kostenlos, doch wir berechnen die Kosten pro Produkt. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung ,um ein mögliches Paket für Ihr Unternehmen zu besprechen.

Wie viel berechnen Sie pro Lizenz?

Das hängt ganz von Ihren Bedürfnissen ab. Wir bieten eine breite Palette an Produkten und Lizenzpaketen für jedes Budget an. Die Lösungen werden auf Ihr Unternehmen, die gewünschten Ergebnisse und Ihr Budget zugeschnitten.

Ihre Frage wurde nicht beantwortet?

Help your people pick up vital skills in as little as five weeks.