Globales Sprachtraining
Globales Sprachtraining macht Vielfalt zum Mehrwert
Die Vielfalt ist das größte Gut eines internationalen Teams. Doch sprachliche und kulturelle Barrieren können die Zusammenarbeit erschweren, Spannungen erzeugen, für Isolation sorgen und die Produktivität senken. Unser globales Sprachtraining und interkulturelles Training helfen Ihnen, diese Probleme zu lösen und den Mehrwert der Vielfalt auszuschöpfen.
So können wir Ihnen helfen
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Der Blick über den Tellerrand
Ein internationales Team braucht eine gemeinsame Sprache, doch gemeinsame Normen, Verhaltensweisen und Kommunikationstechniken sind ebenso wichtig. Zu wissen, wann man das Wort ergreift, wann man sich bei jemandem meldet, wann man schweigt und sogar wie man jemanden grüßt, kann in einem vielfältigen Team den Unterschied ausmachen. Aus diesem Grund bieten wir Trainings für kulturelle Kompetenzen sowie globales Sprachtraining an. Unsere Lernenden wissen, was sie benötigen, um mit anderen selbstbewusst und respektvoll zusammenzuarbeiten.
02
Stärken Sie Ihr Team
Erfolgreiche Kommunikation erfordert in einem internationalen Team ein breites Spektrum an Kompetenzen. Präsentieren, verhandeln, diskutieren, E-Mails und Berichte schreiben – diese Aufgaben erfordern ein gewisses Maß an Einfühlungsvermögen, Nuancierung, kritischem Denken und Geschick. Wir bieten Trainings für Geschäftskompetenzen an, um diese Grundlagen abzudecken. Somit verfügen Lernende über den Wortschatz, das kulturelle Bewusstsein und die Verhaltensintelligenz, die für ihren Tätigkeitsbereich relevant sind.
Die Vorteile von globalem Sprachtraining
- Mehrwert durch Vielfalt
- Verbesserte Produktivität
- Bessere Zusammenarbeit
- Höhere Mitarbeiterbindung
Unsere Produkte
Die Kenntnisse, Tools und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um den Mehrwert der Vielfalt auszuschöpfen.
Die Lösung für eine große Herausforderung
Akamai kam mit einer großen Herausforderung auf uns zu. Sie benötigten eine Lernlösung, die die Zusammenarbeit zwischen 7.600 Menschen in 130 Ländern fördern würde. Außerdem musste sie den Präferenzen der Mitarbeiter in China, Korea, Japan, Taiwan, Hongkong und Indien entsprechen. Sehen Sie, wie wir uns der Herausforderung stellten.
Startbereit?
Besprechen wir, wie Sie globale Teams vereinen können.