Concentrez-vous sur ce qui compte vraiment

Learnship Coach accélère l’acquisition des compétences linguistiques et culturelles, à travers un accompagnement sur-mesure des managers. C’est la solution parfaite pour les professionnels qui souhaitent perfectionner leurs compétences, ou préparer une échéance particulière.

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Illustration of two people high-fiving in executive coaching

Coaching personnalisé et ciblé 

Learnship Coach se concentre sur les objectifs de chacun. Présenter devant un comité de direction, améliorer ses compétences linguistiques en vue d’un nouveau projet, ou perfectionner sa prononciation : quel que soit le challenge, nous élaborons un programme sur-mesure pour le relever.

two women presenting to a group

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Rien que les meilleurs coachs 

Issus de secteurs très variés, nos coachs sont non seulement des experts linguistiques, mais aussi des leaders dans le monde professionnel. Beaucoup sont d’anciens directeurs ayant exercé dans des milieux interculturels. Ils ont une vision précise des challenges auxquels sont confrontés vos collaborateurs, et peuvent leur apporter des conseils précieux pour améliorer leurs compétences linguistiques et interculturelles.

A person using a laptop to receive executive coaching via video call

La technologie au cœur de nos formations 

Notre approche du face-à-face en ligne s’appuie sur une technologie flexible et intuitive : Halo. A travers cette interface, apprenants, Responsables Formation et gestionnaires peuvent accéder à notre gamme complète de solutions de formation.

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A person using a laptop computer to view their unique online learning portal, demonstrating how Learnship replaces classroom learning

Choisissez votre formation 

Coach se décline en formation linguistique et interculturelle.

Une formation à la hauteur de vos managers

Akamai s’est appuyé sur Coach pour former les cadres de ses équipes de vente, de marketing et du SAV. Et ce ne sont pas seulement les apprenants qui en ont bénéficié. L’entreprise a constaté un gain de productivité, une augmentation du taux de fidélisation des employés, et une rationalisation de l’intégration des recrues dans les domaines de la vente et du marketing.

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