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  En 2019, Learnship compte plus de 200 collaborateurs en Europe, aux États-Unis et en Asie. Notre équipe de gestion des ressources humaines est en charge du recrutement, de la sûreté, et de l’animation de la culture d’entreprise, pour assurer à tous nos collaborateurs la meilleure expérience possible. L’un de nos atouts les plus précieux, […]

Apprendre une langue sans formateur, est-ce possible ? Un constat d’abord : nous parlons presque tous parfaitement notre langue maternelle. Enfant, nous n’apprenons pas seuls ; nous avons non seulement un, mais plusieurs formateurs : les parents et l’entourage nous accompagnent en permanence au cours de l’apprentissage. Ils nous encouragent, nous écoutent, nous font parler, nous lisent des […]

Cette semaine, Learnship célèbre les MEDAILLES D’OR reçues aux quatre coins du monde pour les campagnes menées avec les clients Avon Products Inc., CNOOC, Fortinet et NTT Data Corporation par nos équipes Learnship GlobalEnglish au Brésil, en Chine, au Mexique et en Italie. Nous ne parlons pas de n’importe quelles médailles d’or. Les Brandon Hall […]

Group of people in office working on a project, respresenting Learnship team of content developers who ensures training materials address current topics and trends in a specific industry

Il y a un an, Learnship lançait son programme interculturel Culture Change, dédié aux expatriés et à leur famille. Complémentaire à la formation linguistique, il permet de découvrir la culture d’un pays, et de se préparer efficacement au choc culturel. L’interculturalité est un aspect opérationnel particulièrement important chez Learnship, parce que nos collaborateurs travaillent à […]

How does Learnship ensure the ultimate language learning experience for trainers? Trainer workshops are one of the best ways to foster interaction with trainers and enhance their professional experience. Combining pure training time and peer-to-peer exchange time, our workshops create emulation within our pool of trainers, and contribute both to their professional development and to […]

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