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Le Département RH, clé de voûte de Learnship

Le Département RH, clé de voûte de Learnship

 

En 2019, Learnship compte plus de 200 collaborateurs en Europe, aux États-Unis et en Asie. Notre équipe de gestion des ressources humaines est en charge du recrutement, de la sûreté, et de l’animation de la culture d’entreprise, pour assurer à tous nos collaborateurs la meilleure expérience possible.

L’un de nos atouts les plus précieux, notre équipe de gestion des ressources humaines est fière de refléter et de promouvoir l’environnement de travail international et multiculturel encouragé par Learnship. A la fois expérimentés et passionnés, les sept membres de l’équipe ont tous été ou sont actuellement des expatriés qui connaissent bien les milieux interculturels. Les membres de l’équipe, qui ont beaucoup voyagé, ont passé du temps en Asie, aux États-Unis et au Royaume-Uni avant de rejoindre le siège de Learnship en Allemagne.

Ce melting-pot culturel rend notre approche des ressources humaines unique dans tous ses aspects, qu’il s’agisse de recruter les bons talents, d’intégrer de nouveaux collègues, d’encourager le développement personnel ou d’optimiser les processus organisationnels partout dans le monde. Les autres tâches essentielles comprennent l’administration RH et la sécurité au travail, qui est l’une des priorités de Learnship.

L’expérience des membres de notre équipe RH nous permet de traiter avec habileté et précision le recrutement, ainsi que le soutien aux chefs d’équipe et l’optimisation des processus. Cette expertise est mise à profit dans le cadre de sessions de formation, de cours de langues, d’événements d’entreprise et d’équipe, d’incentives, et bien plus encore. Des sondages réguliers nous aident également à mieux comprendre les attentes des employés et à mieux y répondre.

Vous souhaitez rejoindre nos équipes ?

En 2018, Learnship a recruté plus de 100 collaborateurs, principalement des consultants en formation et des responsables du support client. Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : l’examen de votre candidature, un entretien téléphonique et, en cas de succès, un entretien personnel avec le chef d’équipe du département et le responsable RH.

N’hésitez pas à visiter careers.learnship.com pour consulter nos offres d’emploi actuelles et postuler !

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