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De l’or comme s’il en pleuvait !

De l’or comme s’il en pleuvait !

Cette semaine, Learnship célèbre les MEDAILLES D’OR reçues aux quatre coins du monde pour les campagnes menées avec les clients Avon Products Inc., CNOOC, Fortinet et NTT Data Corporation par nos équipes Learnship GlobalEnglish au Brésil, en Chine, au Mexique et en Italie.

Nous ne parlons pas de n’importe quelles médailles d’or. Les Brandon Hall Group Human Capital Management Awards sont les trophées les plus convoités de notre secteur, parce qu’ils récompensent l’impact mesurable des formations sur les entreprises. Ils sont attribués par un panel de spécialistes indépendants du secteur,  d’analystes du Brandon Hall et de dirigeants, qui évaluent la manière dont le programme déployé répond au besoin du client, depuis sa conception, son fonctionnement et son innovation jusqu’à ses retombées mesurables.

Comme vous pouvez l’imaginer, notre PD-G est enchanté, sinon surpris, de cette pluie de récompenses mondiales. “Nous sommes très honorés de recevoir quatre prestigieux Brandon Hall Group Awards cette année,” explique Sushel Bijganath, fondateur et PD-G de Learnship. “C’est la parfaite illustration des raisons qui nous ont poussés à combiner nos forces avec celles de GlobalEnglish : des équipes en or, des clients en or, une technologie en or et une portée mondiale.

Sans plus attendre, nous sommes fiers de vous présenter nos clients lauréats :

MEILLEURS RÉSULTATS POUR UN PROGRAMME DE FORMATION

Avon est le leader mondial de la vente de produits de beauté en social selling, et contribue depuis 130 ans à l’émancipation et la valorisation des femmes dans la société, à travers la création d’opportunités économiques. Avon reconnait que son programme de formation a contribué à l’amélioration du Service Clientèle et de la productivité, l’accroissement de la satisfaction et de la fidélisation des employés, et l’amélioration de la planification de la relève au Mexique, en Amérique Centrale et dans les Caraïbes.

MEILLEUR PROGRAMME DE FORMATION AU SERVICE D’UNE STRATÉGIE DU CHANGEMENT

Un programme de 12 ans, destiné à plus de 2 000 collaborateurs dans 40 pays, a permis à la China National Offshore Oil Corporation (CNOOC) d’atteindre le 87e rang du classement Fortune Global 500. Le programme a amélioré la collaboration internationale à travers la formation de 20 % de ses équipes de gestion internationales, et a contribué à réduire le taux de roulement du personnel de 10,7 % à 6,2 %.

MEILLEUR USAGE DU BLENDED LEARNING

Fortinet assure la sécurité réseau et informatique des plus grandes entreprises et institutions à travers le monde. Un programme de formation blended virtuel a été conçu spécifiquement pour les équipes d’Amérique Latine travaillant en roulement 24/7 pour répondre à leurs clients à l’international.

MEILLEURE AVANCÉE DANS L’ÉLABORATION D’UNE STRATÉGIE DE FORMATION

NTT Data compte 3050 collaborateurs en Italie. Tous les Consultants IT doivent atteindre un certain niveau d’anglais. En remplaçant son programme traditionnel en salle de classe par une approche personnalisée en ligne, NTT Data a pu réduire ses coûts, et augmenter la vitesse de progression de ses collaborateurs.

Nous tenons à féliciter tous nos clients lauréats. Nous avons hâte de célébrer votre succès sur la scène de la Brandon Hall Group’s HCM Excellence Conference le 4 février 2020 au Hilton West Palm Beach (Floride).

Vous voulez votre place sur scène au Gala de Remise des Trophées 2021 ? Contactez-nous : nous avons la plus grande équipe pédagogique et R&D du secteur, travaillant activement au développement de formations linguistiques et interculturelles en or. Nous serions très heureux de partager nos innovations avec vous !

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