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Blended Learning Nouvelle Génération, pourquoi ?

Blended Learning Nouvelle Génération, pourquoi ?

 

Blended Learning est devenu un terme fourre-tout pour désigner n’importe quel programme combinant la formation en ligne et en face-à-face. Mais en vérité, cela devrait se traduire par ‘Prestation Mixte’, plutôt que ‘Formation Mixte’.

Le Blended Learning traditionnel propose peut-être plusieurs plateformes, mais l’expérience de formation reste cloisonnée entre les différents modules.

Parce que nous avons créé Learnship Sprint à partir de zéro, nous avons pu concevoir une expérience de formation parfaitement intégrée à travers nos trois plateformes, tout en faisant des sessions dirigées par un formateur le point central, et le moteur de ce programme.

C’est ce que nous appelons Blended Learning Nouvelle Génération ; celui-ci s’appuie sur quatre principes fondamentaux :

  1. Un programme cohérent et multi-plateforme : Un programme clair dispensé sur plusieurs plateformes suivant un parcours de formation structuré logiquement. Les supports de formation sont développés spécialement pour ce programme, et non une collection pèle-mêle de ressources multimédias et de contenus de formation sans lien ni rapport.
  2. Une méthodologie solide : Les formations sont construites selon les principes développés en théorie pédagogique, pour créer des modules de formation aux objectifs rationnels. Nous avons créé Sprint en combinant les bonnes pratiques tirées des théories en conception pédagogique, avec la méthodologie développée pour notre Classe Virtuelle et basée sur des cas concrets.
  3. Une difficulté graduée : L’objectif des programmes est d’étendre le périmètre de progression d’un apprenant à un niveau supérieur à ce qu’il peut faire seul. Ce périmètre est ce que l’on appelle la Zone Proximale de Développement (ZPD), et garantit que les apprenants sont stimulés tout au long du programme. Ce degré de difficulté doit être soigneusement étudié pour maintenir l’engagement.
  4. Des objectifs clairs : Les programmes doivent avoir des objectifs clairs et explicites pour tous, qu’il s’agisse du formateur, de l’apprenant, du responsable hiérarchique ou du service des Ressources Humaines. Ces objectifs linguistiques sont directement liés à des objectifs professionnels.

Ces quatre principes font de Learnship Sprint une solution Blended Learning Nouvelle Génération, déclinée en cursus courts et impactants : Business Presentations, Participating in Meetings, Business Writing, et Business Negotiations.

Robert Szabo, Directeur Pédagogique

Cliquez ici pour plus d’informations sur Learnship Sprint ou envoyez nous un email à letsgodigital@learnship.com pour fixer un rendez-vous téléphonique.

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